Anwalt Arbeitsrecht M√ľnchen

Die Kanzlei Rechtsanwalt Schreiber unterst√ľtzt Sie bei Ihren Problemen im Arbeitsrecht.

Das Themengebiet Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist in Deutschland eines der bedeutendsten und zugleich auch umfangreichsten Rechtsgebiete. Desweiteren ist es eines der Rechtsthemen, bei denen man ohne einen Anwalt f√ľr Arbeitsrecht nur schwerlich seine Ziele und W√ľnsche erreichen kann. Dies hat viele Gr√ľnde. Obwohl das Arbeitsrecht in Deutschland traditionell sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist, erschweren sein purer Umfang und die h√§ufigen √Ąnderungen den √úberblick. Politische Wechsel und die damit einhergehenden Versprechen an die jeweilige W√§hlerschaft, haben aus dem Arbeitsrecht ein so komplexes Gesetzeswerk geschaffen, dass es ohne Spezialisierung sehr schwer f√§llt noch den √úberblick zu behalten.

In unserem beruflichen Alltag haben sich somit neben den klassischen Schwerpunkten K√ľndigung und K√ľndigungsschutz in den letzten Jahren viele Aufgabengebiete neu aufgetan oder sind stark expandiert. Mobbing und Diskriminierung sind hier zuvorderst zu nennen, aber auch Fragen zur Altersteilzeit und Abmahnunge nehmen stark zu. Die steigende Polarisierung der Gesellschaft schl√§gt sich eben auch direkt am Arbeitsplatz nieder und f√ľhrt zu Problemen, die man so fr√ľher im Arbeitsrecht nicht kannte.

Warum ist das Arbeitsrecht so bedeutend?

Verlust von Arbeitsstelle und Einkommen haben praktisch immer drastische Folgen f√ľr den Einzelnen. Der direkte Alltag, aber eben auch die individuelle Zukunftsplanung sind in einem modernen Staat wie Deutschland, eng mit dem Arbeitsplatz verkn√ľpft. Kaum einer kann es sich daher heute leisten seinen Job einfach so zu verlieren ohne alle m√∂glichen Rechtsmittel auszunutzen. Dasselbe gilt aber auch f√ľr die Unternehmer. Zunehmender Druck, insbesondere auch seit dem Beginn der Corona-Pandemie, macht es f√ľr Unternehmen zu einer existenziellen Frage schnell auf sich √§nderende Rahmenbedingungen reagieren zu k√∂nnen. Ohne Anwalt im Arbeitsrecht ist dies wegen der gegebenen Rechtsmittel aber kaum mehr m√∂glich.
Die Kanzlei Rechtsanwalt Schreiber unterst√ľtzt Unternehmer und Privatpersonen in einer Vielzahl von Rechtsgebieten mit einem Fokus auf dem Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht. Die rechtlichen M√∂glichkeiten im Arbeitsrecht auszusch√∂pfen, ohne dabei in wirtschaftliche und wettbewerbliche Probleme zu geraten, das erm√∂glicht nur eine versierte und auch vorausschauende Rechtsberatung im Arbeitsrecht.

Typische Aufgaben im Arbeitsrecht

F√ľr Unternehmer und Angestellte ist der Arbeitsvertrag die entscheidende Schnittstelle im Arbeitsrecht. Unpr√§zise und nicht vollst√§ndig rechtskonforme Vertr√§ge bedeuten zwangsl√§ufig zuk√ľnftige Probleme - f√ľr die Firma, sowie auch die Angestellten. Umfangreiche und ausf√ľhrliche Arbeitsvertr√§ge sind daher in der Regel nicht ein Ausdruck von G√§ngelung oder gar Ausnutzung der Angestellten, sondern ein deutliches Zeichen daf√ľr, dass versucht wird m√∂glichen Streitf√§llen vorzubeugen. Denn nur was unklar oder schwammig ist, kann auch Missverst√§ndnisse hervorrufen. Was f√ľr den Unternehmer gilt - eine Absicherung seiner wirtschaftlichen T√§tigkeit durch eine m√∂glichst professionelle und langfristig orientierte Mitarbeitschaft, gilt genauso auch f√ľr den Mitarbeiter selbst. Die vorherige Pr√ľfung von Arbeitsvertr√§gen durch einen Anwalt zahlt sich praktisch immer aus und sorgt f√ľr langfristige Sicherheit.

Neben dem Thema Arbeitsvertrag existieren aber nat√ľrlich noch viele weitere Themen von Bedeutung, die unsere Arbeit als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht ausmachen.

  • K√ľndigung, K√ľndigungsschutz, fristlose K√ľndigung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Abwicklungsvertrag
  • Abmahnungen durch den Arbeitgeber
  • Zahlungsverzug Arbeitgeber
  • Betriebs√ľbergang, Betriebsver√§u√üerung, Betriebsstilllegung
  • Ausbildung, Ausbildungsvertrag, Probezeit
  • Interessensausgleich / Sozialplan
  • Vertretung bei der Integrationsstelle f√ľr Schwerbehinderte
  • Gestaltung und Auslegung von Tarifvertr√§gen, Mitwirkung an Tarifverhandlungen
  • Arbeitsunf√§higkeit, Berufsunf√§higkeit
  • Altersteilzeit
  • Zeugnisklage

"Neue" Themen im Arbeitsrecht

W√§hrend man bei den klassischen Themen im Arbeitsrecht neben umfangreicher juristischer Literatur auch auf unz√§hlige gerichtliche Entscheidungen zur√ľckgreifen kann, gibt es auch einige neue Entwicklungen, f√ľr die solche Erfahrungswerte noch vielfach fehlen. Diese stellen aus juristischer Sicht immer noch sehr oft eine Art Neuland dar, obwohl sie den gesellschaftlichen Diskurs doch so stark bestimmen. Diskriminierung und Mobbing sind solche aktuellen Themen, die immer h√§ufiger auch auf unseren Schreibtischen landen. Die Schwierigkeiten als Anwalt im Arbeitsrecht in diesen F√§llen sind zumeist kontr√§re Aussagen und Einstellungen der Beteiligten, das Problem einer wirklich unabh√§ngigen und objektiven Erfassung frei von emotionalen Zust√§nden, aber auch die schiere Bandbreite an m√∂glichen Diskrimierungstatbest√§nden.

Arten von Diskriminierung und Mobbing

  • Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der Geschlechtsidentit√§t
  • Diskriminierung aufgrund der Herkunft oder Abstammung (Hautfarbe, Staatsangeh√∂rigkeit, Sprache, ethnische Abstammung, Geburt)
  • Diskriminierung aufgrund der sexuellen Identit√§t
  • Diskriminierung aufgrund des Alters oder k√∂rperlicher Behinderungen
  • Diskriminierung aufgrund der Religion, Glaube und Weltanschauung
  • Diskriminierung aufgrund politischer √úberzeugungen
  • Diskriminierung aufgrund sozialer Herkunft und Verm√∂gen
  • Diskriminierung aufgrund genetischer Merkmale

Da Diskrimierung grunds√§tzlich jeden betreffen kann, aber aktuell nur wenige spezifische Gr√ľnde die Diskussion bestimmen, fehlt es grunds√§tzlich an allgemeinen Richtlinien und Vorgaben. Das macht Strategien und Vorgehen im Einzelfall extrem aufw√§ndig und langwierig.

Ihr Anwalt Arbeitsrecht in M√ľnchen - RA Schreiber

Mit langj√§hriger Erfahrung im Arbeitsrecht und dem Hintergrund einer betriebwirtschaftlichen Ausbildung sind wir auch f√ľr Sie der kompetente Ansprechpartner in allen Fragen rund um Arbeit und Besch√§ftigung. Wir k√§mpfen f√ľr die Druchsetzung Ihrer Recht als Angestellter, sorgen aber auch mit professioneller Beratung von Unternehmen daf√ľr, dass m√∂glichst geringe Konfliktpotentiale am Arbeitsplatz oder auch im Trennungsfall entstehen. Gerne beraten wir Sie umfassend pers√∂nlich zu unseren Leistungen als Anawalt im Arbeitsrecht.